2025年7月14日，加影——7月11日举行的吉隆坡科技大学专家讲堂第三日活动，以“科技跃迁与人文根基”的辩证视角揭开了未来发展的核心命题。马来西亚计算机科学领军人物拿督巴哈里·贝拉顿博士与南京大学管理学界泰斗赵曙明教授联袂登台，分别从生成式AI的技术前沿与德鲁克管理哲学的永恒价值出发，为逾三百名与会者呈现了一场思想盛宴。
拿督巴哈里·贝拉顿博士：《生成式AI：登上智慧的高地》
作为马来西亚计算机科学领域里程碑式的学者，拿督巴哈里·贝拉顿博士的履历彰显开创性成就：他不仅是马来西亚理科大学（USM）计算机科学学院首位原住民院长，更曾同时执掌该学院与国家高级IPv6研究中心（NAv6）两大战略机构，成为公立大学史上首位实现此双重领导的原住民学者。1995年获英国利兹大学博士学位后，他在USM深耕24载，于科学数据可视化领域（三维重建、医学影像智能处理）、点集配准技术（计算机视觉与生物医学应用核心）及IPv6网络安全（DDoS攻击防御、误报率优化）等领域取得国际公认突破，其研发的入侵检测系统为马来西亚ICT生态系统筑牢基石，2024年更因其包容性领导力获颁“国家学术开拓者”荣誉。
在题为《生成式AI：登上智慧的高地》的演讲中，拿督巴哈里博士以恢弘视野重新定义技术价值：“GEN-AI 绝非人类智力的替代者，而是文明跃迁的‘巨人之肩’”。他通过医疗影像智能诊断、跨语言科研协作等案例，具象化展示GEN-AI如何赋能人类突破认知边界、释放创新潜能。面对技术洪流，他提出三大行动纲领：其一，全域战略布局——推动高等教育重构AI融合课程体系，建设产业级生成式AI实验室，支持创意经济开发AIGC工具链；其二，破解转型阵痛：建立“数字技能再孵化中心”应对劳动力断层，设计AI伦理审查框架以规制数据偏见与深度伪造风险；其三，重塑人类核心竞争力——在机器智能时代，批判性思维、跨域复杂问题解决及情感创造力将成为不可替代的“人类护城河”。演讲尾声，他提出协同进化宣言：“唯有以责任伦理为舵、持续学习为帆，方能使GEN-AI 这艘巨轮载着人类驶向智慧新大陆”。
赵曙明教授《向管理大师彼得·德鲁克学习领导智慧》
南京大学人文社会科学资深教授赵曙明先生，是中国管理教育界的引路人。现任南大商学院名誉院长、行知书院院长及企业管理国家重点学科首席专家，曾任中国管理研究国际学会（IACMR）主席、教育部工商管理教指委副主任。深耕人力资源管理四十载，出版《人力资源战略与规划》等奠基性著作20余部，发表中英文论文逾500篇，荣膺第十三届中国国家图书奖、教育部人文社科一等奖（双届）、全国优秀教材一等奖，2015年获评“江苏省社科名家”，2023年受聘南大最高荣誉“南雍学者特任讲席教授”，2024年更以“开创中国本土化管理理论体系”的贡献摘取第十八届世界杰出华人奖。
在其主旨演讲《向管理大师彼得·德鲁克学习领导智慧》中，赵教授以淬炼半世纪的学术洞见，为数字化迷雾中的组织点亮彼得·德鲁克思想的明灯。当算法试图解构一切时，德鲁克提醒我们：“管理的原点始终是人”，他开宗明义地强调组织存在的终极意义——服务顾客、成就员工、贡献社会。通过对比电商巨头“效率至上”引发的伦理危机与传统制造企业“效能优先”的可持续发展案例，他生动诠释德鲁克经典命题：“正确地做事”须让位于“做正确的事”，而正确性的标尺，即是组织使命与客户真实价值的契合度。赵教授进一步提炼三大实践智慧：首先，赋能革命——在AI取代标准化劳动的世代，通过分权释放知识型员工的创造力，如海尔“链群合约”模式；其次，创新系统化：将德鲁克“有计划放弃”理论应用于高校学科迭代，建立创新漏斗机制筛选颠覆性项目；最后，管理的人文复归——以博雅艺术整合历史思辨、伦理抉择）及美学感知，培育“整全型领导者”。他断言：“德鲁克思想中关于责任、尊严与使命的论述，正是治愈数字时代组织异化的良方”。
第三日讲堂的精髓，在于揭示科技进步与人文精神的共生法则。拿督巴哈里博士以技术先知之姿，勾勒出GEN-AI 赋能人类智慧指数级进化的恢弘图景；赵曙明教授则以管理哲人之智，唤醒德鲁克人本主义在算法霸权时代的永恒价值。二者的辩证统一，为吉隆坡科技大学及与会机构指明航向：真正的教育革新，既需勇敢踏上生成式AI构建的“智慧高地”，更须深植德鲁克所倡导的“人的价值”这片精神沃土。
当技术理性与人文关怀奏响和鸣，高等教育方能孕育出改变世界的领导力。
